My仕事メンター（学生・内定期間〜若手社会人向け）
働き始め（ファーストキャリア）は、現場のスピードや期待値に触れて、理想と現実の差に戸惑いやすい時期です。
My仕事メンターは、その「慣れる・覚える」期間に、働く土台をつくる個別メンタリングです。
扱うのは、次の3つです。
1）働くルールの理解：社会人としての義務・権利と責任を押さえ、確認すべき論点が分かる
2）仕事の進め方の基本：目的・完成条件・優先順位・期限をそろえ、迷わず進める型をつくる
3）キャリア観の整え方：理想論に寄せず、「できること」を軸に判断基準を持つ
この3点がそろうことで、何から着手し、何を優先し、どこまで自分で判断してよいかが見えるようになり、日々の行動が安定していきます。
働くことを支える、3つの基礎リテラシー
働き始め（ファーストキャリア）は、仕事・ルール・判断が一気に現実に変わる時期です。
My仕事メンターでは、仕事の進め方／働くルールとお金／キャリアの3つを行き来しながら、仕事を前に進めるための基本行動を、日々の出来事に即して定着させます。
仕事の進め方リテラシー
仕事は作業の積み重ねではなく、役割を持った他者と成果を出す営みです。
期限・品質・優先順位・完成条件をそろえ、必要な情報を行き来させる。
成果が出る状態をつくるための、進め方の土台を扱います。
働くルールリテラシー
働くことは、対価を得て生活していく営みであり、契約と制度の上に成り立っています。
ルールとお金の原理を理解し、確認すべき論点を自分で整理できる前提を整えます。
キャリアリテラシー
キャリアは理想を語る話ではなく、できることを増やし、担える領域を広げていく積み上げです。
会社のやるべきことと、自分が担えることの重なりを広げていくための、仕事観と判断軸を扱います。
こんな方に
- 就活を終え、社会人としてのキャリア観・仕事観を現実ベースでつくりたい
- まずは仕事の進め方／お金とルール／判断の基準を、土台として整えたい
- 仕事の進め方や判断に迷いが出てきた
- 上司や同僚には聞きにくいことを、利害関係のない第三者と整理したい
- 大きな問題はないが、定期的に頼れる伴走者がほしい
My仕事メンターの共通フレーム：働くOS
働くOSは、働き始め（ファーストキャリア）に必要な進め方と判断の基準をそろえるための、共通フレームです。
「やりたいこと探し」から始めるのではなく、働くことを生活として成立させる前提を整え、その上で、できることを一つずつ積み上げていきます。
働き始めは、仕事・生活・判断が一気に現実に変わる時期です。
この段階で必要になるのは、理想論ではなく、まず迷ったときに自分で考えられる基準を持つことです。
- 仕事を進めるための基本的な考え方と進め方
- 契約・会社のルール・制度を前提にした判断の基準
- 働くことを生活として回していくための現実的な視点
この土台がそろうことで、日々の判断が安定し、結果として「できること」が少しずつ増えていきます。
My仕事メンターは、働くOSを土台に、仕事・職場・状況に合わせて一緒に考え、前に進めるように支える個別メンタリングです。
My仕事メンター｜サービスの流れ
メンタリング内容
My仕事メンターは、働くOS（共通フレーム）を軸に、学生・内定期間から社会人初期にかけて、働く上で必要な判断・行動・確認の土台を整える個別メンタリングです。
日々の仕事ややり取りを材料に、考えを整理しながら、何を確認し、どう進めるかを自分で組み立てられる状態をつくります。
A：仕事の進め方メンタリング
※スマホでは表を横にスライドしてご覧ください。
| 主題（働くOS） | 仕事を「指示された作業」ではなく、役割とすり合わせで進む営みとして捉え、 目的・完成条件・期限・優先順位を基準に進め方を整えます。 |
|---|---|
| よく扱うテーマ例 |
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| 到達イメージ | 仕事の進め方に「基準」ができ、相手や状況が変わっても、 自分の判断と行動が安定する。 |
| メンタリングで行うこと |
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B：働くルールとお金メンタリング
※スマホでは表を横にスライドしてご覧ください。
| 主題（働くOS） |
働くことは、対価を得て生活を成り立たせる営みです。 契約・会社ルール・制度・お金の仕組みを理解し、 自分の立ち位置を把握した上で判断できる状態を整えます。 |
|---|---|
| よく扱うテーマ例 |
|
| 到達イメージ | 働く条件やお金の仕組みの見方が分かり、 確認したいことを整理して相談できる。 |
C：キャリアメンタリング
※スマホでは表を横にスライドしてご覧ください。
| 主題（働くOS） |
キャリアは「やりたいこと探し」ではなく、
生活を支えながら選択肢を増やす営みです。 できることを基点に、判断軸を整えます。 |
|---|---|
| よく扱うテーマ例 |
|
| 到達イメージ | 働くOSを土台に、 いま伸ばすべき「できること」と、これからの進め方が明確になる。 |
価格
My仕事メンター（月額会員）
月額 9,800円
特定のゴールが決まっていなくても大丈夫です。
日々の仕事や生活の中で出てくる「引っかかり」を、その都度いっしょに整える日常のメンターとして使えます。
- 月額制（会費型）
- 相談回数の上限なし
- テーマ混在OK（仕事の進め方／働くお金とルール／キャリア）
- 必要なときに相談して、整理して、次に進めます
My仕事メンター｜3か月集中
3か月 19,800円
具体的なゴールや、短期で進めたい目標がある方向けです。
ゴールを1つに固定し、週単位で「やる → 詰まる → 修正」を回して、3か月で進め切るための集中メニューです。
- 相談回数の上限なし
- ゴール固定（達成目標で進めます）
- 週単位の運用（次の1週間の行動を決めて進めます）
- 成果物で完了（整理物・共有メモ・運用ルールなど）
短期ゴール（例）
- 入社後3か月で、仕事を自分の手で回し始める
- 上司・チームとの期待値を整え、すり合わせを作り直す
- 転職活動を3か月で進める（棚卸し〜応募計画）
※開始時に、取り組むゴールを1つ決めます。
※表示価格は税別です（別途消費税）。
初回お試し
まずは相性確認・体験として、初回 3,000円（税別／60分）をご利用いただけます。
よくある質問
Q. My仕事メンターは「研修」ですか？
A. いいえ。働くOS（判断と行動の土台）を整えるための個別メンタリングです。いま起きている出来事を材料に、状況を整理し、確認・すり合わせ・記録の型で「自分で回せる状態」へ整えます。
Q. 就活対策（面接・ES）やキャリア相談と何が違いますか？
A. 「選ばれる準備」ではなく、働き始めてから必要になる土台を整えます。仕事の進め方・働くルールとお金・キャリアの判断を、現場の状況に合わせて具体化します。
Q. 相談内容はA・B・Cのどれか1つに限定されますか？
A. 限定しません。実際の悩みは混在する前提で、3つの視点を横断して扱います（例：人間関係 → 進め方 → すり合わせ → 条件確認 → 次の一手、のように整理します）。
Q. どんなテーマを相談できますか？（内定期間でも大丈夫？）
A. 大丈夫です。内定期間・新卒初期に多い「働く準備」「職場での進め方」「お金・控除・条件の理解」「キャリア観のつくり方」などを扱えます。相談がまとまっていなくても、整理から一緒に行います。
Q. 相談は対面ですか？連絡はどんな方法ですか？
A. 基本は1on1のリモートです（担当メンターの居住地・状況により、対面をご案内できる場合があります）。継続のやり取りは、メール／電話／チャット等から、状況に合わせて選べます。
Q. メンターは選べますか？途中で変えられますか？
A. はい。相性や相談テーマに合わせて、担当の調整・変更ができます（運用詳細は申込み後の案内でお伝えします）。
Q. 相談内容の秘密は守られますか？
A. はい。個人が特定される情報は、本人の許可なく第三者に共有しません。
Q. 法律判断や会社との交渉、代理対応はしてもらえますか？
A. できません。本サービスは、状況整理・論点整理・確認・相談の準備（伝え方や資料の揃え方）までを支援します。必要に応じて、相談先の選び方や準備の整え方を一緒に整理します。
Q. 何を準備して相談すればいいですか？
A. 最初は「いま起きている事実」と「困っている点」だけで大丈夫です。雇用条件・就業規則・給与明細などが関係する場合は、後から必要な資料を案内します。
お申し込み・お問い合わせ
My仕事メンターは、働くOS（判断と行動の土台）を整える個別メンタリングです。
相談がまとまっていなくても大丈夫です。いま起きていることを材料に、状況整理から始めます。
「何を確認し、どう進めるか」を一緒に整えていきます。まずはお問い合わせください。