代表メッセージ

仕事は、まず生活を支えるための現実的な手段です。
自分を食べさせ、家族を養い、将来の選択肢を増やしていくために、まずは自分で稼げる状態をつくる。ここが出発点だと考えています。

そして仕事は、働く中で少しずつできることが増え、成果が積み上がり、手応えが生まれていくものです。
最初から「やりがい」を探すのではなく、働きながら技能を身につけ、後から楽しさや意味が立ち上がってくる——私はこの順番が現実的だと思っています。

ただ、今の就活やキャリア形成を取り巻く環境には、構造的な難しさがあります。
企業側は、新卒一括採用や短期での配属判断の中で、限られた時間で「伸びしろ」や「適性」を見極めようとします。
一方で学生側は、実務経験がないまま、面接で動機・強み・志望理由を言語化することを求められ、言葉が先行しやすい。
結果として、入社後に必要になる現実の準備（仕事の進め方、確認の段取り、報連相の基準、期待値調整、配属後の立ち上がり）が後回しになりやすくなります。

大学もまた、限られた時間と人員の中で、就活支援が「選考対策」中心になりやすい現実があります。
さらに社会全体として、転職・副業・雇用形態の多様化が進む一方で、若い世代が働く前提（契約・評価・配属・異動・学び直し）を体系的に学べる場はまだ十分とは言えません。
そのギャップが、入社後のつまずきや、早い段階での離職、キャリアの迷子を生みやすくしています。

働く進路設計が扱うのは、「理想の仕事の見つけ方」ではなく、
仕事が回り始めるための土台と、続けながら選び直せる力です。
目の前の状況を整理し、次の一手を決め、必要な確認をして、記録を残す。
そうやって、仕事を現実の生活とつなげながら、前に進める状態をつくります。

まず働く。稼ぐ。守る。進む。必要なら、また選び直す。
きれいな言葉だけのキャリア論で迷子にならないために、現実の手触りからキャリアを組み立てる支援を届けていきます。

代表　後藤 直子

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